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托娃通核心系统

聚焦核心难题,教您全面掌握托育运营技能

核心

托育人员培训
管理人员培训
园所管理运营模式

服务

为园所提供了系统的
人才培训和规范化操作
与管理的流程

开发者

全套系统由十余名
台湾资深托育一线园长
根据大陆现状定制

特点

具备有非常强的
操作性和落地性

1.
SOP标准化运营手册: 园所稳健运营的纲要指南
2.
0-3岁照护体系手册: 宝宝健康快乐的重要保障
3.
员工/园长线上培训: 园所人才培养的孵化基地
4.
18天线下全案培训 培养托育人才的新兵连
5.
1-2岁亲子互动课 园所引流转化的必备利器
6.
0-1岁乳儿妈妈必修课 园所储备客源的营销工具
01
SOP标准化运营手册:园所稳健运营的纲要指南
理论与实操的结合、深度与温度的碰撞、智慧与经验的分享

根据台湾成熟的托育园所运营经验
结合内地政策与市场需求定制
手册分为五个维度进行详细说明
从根本解决园所稳健运营的标准化问题,源自托育产业成熟地---台湾

手册分类 核心维度
《环境配置》 (一)规划符合适龄发展之空间设计
(二)考虑促进幼儿生理心理行为发展
(三)托育人员应在视线内掌控婴幼儿动态
《行政管理》 人事管理、文书档案管理、总务管理、财务管理、运功行为规范
《照护保育》 照护保育态度与行为、发展活动空间及情境规划、规划与执行照护保育活动、亲师沟通与亲职教育、婴幼儿成长档案制作
《卫生保健》 婴幼儿照护的知识,补充并确保托育机构能提供甲亢的饮食、环境与照护,掌握婴幼儿健康状况、了解意外事故处理的方法及提升疾病防治能力
《危机管理》 天然灾害、环境设施设备、人为危机、其他危机
02
0-3岁照护体系手册:宝宝健康快乐的重要保障
身体与心灵的呵护、家庭与事业的动力、爱心与责任的诠释

根据台湾托育园所完善成熟的照护体系
结合内地政策与市场需求进行优化,并依不同年龄段的发展需要进行区分
每年3本手册覆盖了0-3岁婴幼儿身心理发展的完整内容
围绕婴幼儿发展的五大领域,从内而外的给予孩子完整的照护,为园所省心家长更放心。

手册分类 核心维度
0-1岁适性发展活动 了解0-1岁的婴儿生心理发展(建立婴幼儿固定生活作息,建立完整依附情感等内容)
1-2岁适性发展活动 了解1-2岁的婴儿生心理发展(发展稳定的情绪,以口语适时的表达自己的情绪及需求等内容)
2-3岁适性发展活动 了解2-3岁的婴儿生心理发展(发展正向积极的情绪,幼儿彼此互动愉悦学习,认识社会规范等内容)
03
员工/园长线上培训:园所人才培养的孵化基地
知识与技能的普及、行业与职业的敬畏、匠心与匠师的传承、价值与价格的平衡

线上网校课程分为员工和园长提供开业前、开业后两个不同阶段培训内容设计,完成学习并参加台湾专家1对1资格认证,通过者可获得由“台湾社团法人新北市妇幼发展协会”颁发的合格证书,证书同步上传至APP端,供园所和家长查验,体现员工专业水平。通过反复扎实学习和严谨的考核监督,提升员工和管理层的软实力,从而提高园所的竞争力。

园长主修课程 全员必修课程
人力资源管理 婴幼儿发展
行政/组织管理 亲职教育与社会资源运用
婴幼儿健康照护 托育服务概论及专业伦理
督导及专业伦理 婴幼儿环境规划及活动设计
亲职教育方案及家庭支持的规划及管理 婴幼儿健康照护
安全管理 婴幼儿照护技术
04
18天线下全案培训
台湾专家全程面授、岗前必修全案输出、理论实操全维学习、从业水平全面认证

为保障托娃通系统导入质量,“18天线下全案培训”将以广州为中心,其他托育发展较快城市为补充,保持每年不定期的培训计划,为不同阶段选择托娃通的托育团队提供便利,尽可能降低学员的学习成本,培养托育业务骨干。

线下全案课程 课程内容概括 下载
【课程分类表格】 专业理论基础  实操照护技术  认证考核
05
1-2岁亲子互动课:园所引流转化的必备利器
课程老少皆宜、效果皆大欢喜

我们为园所准备了24个不同主题的亲子互动方案,园所老师可以根据不同场景和群体在社区户外或者园所内开展,通过多次与家长孩子互动,让家长看到园所的专业和老师的责任心,慢慢的建立专业信任度和入托意愿,帮助园所建立意向客户蓄水池。

亲子互动课精彩剪影

06
0-1岁乳儿妈妈必修课
园所储备客源的营销工具

为0-1岁幼儿妈妈提供专项课程,为园所储备客户资源,让客户体验感受园所实力与服务 此服务包含以下内容:
1、12个乳儿抚育理论知识标标准课件
2、12个乳儿实操主题训练
3、线上视频观摩+线下园长指导+乳儿妈妈自己动手

此服务包含以下内容

12个乳儿抚育理论知识标准课件

12个乳儿实操主题训练

线上视频观摩+线下园长指导+乳儿妈妈自己动手

此服务可以帮助园所员工掌握标准的科学育儿技术传授方法、帮助园所具备全方位开拓0-1岁婴幼儿未来市场的能力、为园所将来成立独立的托育机构储备人才和客户资源